ב"שפע כח אדם" אנו מתמחים בהבאה, מיון והשמה של עובדים זרים למגזרי הסיעוד. החקלאות והתעשייה. אנו מבינים שהעסקת עובד זר היא החלטה משמעותית הדורשת רגישות רבה, התאמה מדויקת, והתמודדות מורכבת עם בירוקרטיה. לכן, שמנו לעצמנו למטרה ללוות אתכם יד ביד לאורך כל הדרך. החל מאפיון הצרכים האישיים של המשפחה או הדרישות המקצועיות של העסק, דרך איתור העובד המיומן והאמין ביותר במדינות המוצא, ועד להסדרת כל ההיתרים, האשרות והביטוחים מול רשויות ההגירה בישראל. עם ניסיון עשיר, יחס אישי חם ומעטפת שירות מלאה, אנחנו כאן כדי להוריד מכם את העול, ולהעניק לכם עובדים מסורים – ושקט נפשי אמיתי.

אפיון צרכים מדויק

התהליך שלנו מתחיל בהקשבה מלאה. אנו מקיימים פגישת היכרות מעמיקה עם המטופל ומשפחתו ולומדים את המצב הרפואי, הצרכים התפקודיים, השפה והסביבה הביתית. בניית פרופיל מדויק ואמיתי בשלב זה היא המפתח לאיתור המטפל הסיעודי הנכון ביותר, ולהבטחת התאמה מלאה בין הציפיות שלכם למציאות בשטח

טיפול בהיתרים ובירוקרטיה

העסקת עובד זר מלווה בלא מעט ניירת. אנו מורידים מכם את העול מול רשות האוכלוסין וההגירה, ודואגים להכל: בקשות להיתר העסקה, הוצאת והארכת אשרות (ויזות), הסדרת ביטוחים רפואיים, וטיפול בחוזי העסקה כחוק.

ליווי מקצועי ותמיכה שוטפת

האחריות שלנו לא מסתיימת ביום ההשמה. אנו מספקים ליווי צמוד לאורך כל תקופת ההעסקה, כולל ביקורי בית, עזרה בגישור על פערי תרבות ושפה, וזמינות מלאה לכל שאלה או צורך שעולה מצד המשפחה או המטפל.

עם ניסיון, רגישות ולב גדול –
אנחנו כאן בשבילכם ולמען היקרים לכם.

"שפע כח אדם הוקמה מתוך שליחות –
לסייע למשפחות במצבי חיים מורכבים
למצוא את האנשים הנכונים שיביאו אור, הקלה, ונוכחות אנושית.
החזון שלנו -
לאפשר לכל אדם הזקוק לסיוע – מענה מהיר, איכותי ואישי,
עם מטפל שמתאים לא רק לצרכים הפיזיים, אלא גם לנפש.

השמת עובדים זרים לסיעוד

התאמה אישית לפי הצרכים הפיזיים,
הנפשיים והתרבותיים של המטופל.

ליווי בכל שלב

טיפול מלא בתהליך קבלת היתר להעסקת עובד זר,
הגשת טפסים, והכוונה לביטוח לאומי.

יחס אישי וחם

אנו זמינים עבורכם לכל שאלה, בעיה או צורך – גם אחרי שהעובד כבר בבית.

פתרונות מהירים למצבי חירום

שירות מהיום להיום במקרים דחופים, כולל שמירות זמניות.

הבית למידע ולזכויות שלכם

אנחנו כאן כדי לפרק את הביורוקרטיה, לענות על השאלות הבוערות וללוות אתכם בכל צעד ושעל.

חוזה עבודה

שמים הכל על הכתב: מדוע חוזה עבודה מפורט הוא מגן הברזל שלכם?   חובה על המעסיק להתקשר עם העובד הזר בחוזה עבודה כתוב בשפה שהוא

קרא עוד »

ניהול קצבת הסיעוד

השליטה בתקציב בידיים שלכם: בחירת אופן קבלת קצבת הסיעוד מביטוח לאומי   יחיד בגיל פרישה רשאי לבחור כיצד תועבר אליו גמלת הסיעוד מביטוח לאומי. הבחירה

קרא עוד »

שמירה על החוק

שקט נפשי משפטי: איך נמנעים מקנסות ומכשלים בהעסקת מטפל?   אי-קיום תנאי ההעסקה הבסיסיים חושף את המעסיק לקנסות כבדים המחושבים יומית. החוק קובע הגנה מלאה

קרא עוד »

התמודדות עם מחלוקות

פתרון בעיות בדרכי שלום: מתי מתערבים גורמי האכיפה ומה חשוב לדעת?   הממונה על זכויות עובדים זרים אוכף את דיני העבודה ומטפל בתלונות עובדים. סמכויות

קרא עוד »

סיום העסקה ומעבר

כשדרכים נפרדות: כל מה שצריך לדעת על ניידות עובדים ומעבר למעסיק חדש   חוק עובדים זרים מתיר למטפלים לעבור בין מעסיקים תחת תנאים וסייגים שנקבעו.

קרא עוד »

סיום והחזרת פיקדון

סוף דבר: מתי ואיך מקבל המטפל את כספי הפיקדון עם עזיבתו את הארץ?   כספי הפיקדון משוחררים לעובד הזר רק לאחר שעזב את ישראל בהתאם

קרא עוד »